公司多扣社保不能要求双倍工资。根据《劳动合同法》，公司未按规定缴纳社保可申请仲裁，但多扣社保不属于未缴纳，不能要求双倍工资。若不及时处理，可能影响员工权益和公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能要求双倍工资。操作方式：1. 首先与公司沟通，了解多扣原因，要求返还或给出合理解释；2. 若公司拒绝，可收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司返还多扣社保并赔偿可能产生的损失；4. 如仲裁无果，可考虑诉讼途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求公司返还多扣社保或补偿。处理方式需根据具体情况选择，如金额小可协商返还，金额大或协商无果可申请劳动仲裁，要求返还并赔偿损失。
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