针对机械加工工种，确实存在相关的劳动法律保护其工时和工作环境。在机械加工行业中，工人的工时定额虽无统一标准，但根据《劳动法》第四章关于工作时间和休息休假的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外，工作环境也应符合《安全生产法》等相关法律法规的要求，确保工人的职业健康与安全。因此，机械加工工种在工时和工作环境方面均受到法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，机械加工工种应了解并熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，确保自身劳动权益不受侵害。应签订劳动合同并保留副本，明确工作内容、工时、薪酬等关键条款。同时，积极参与工会活动，通过集体协商等方式增强议价能力。遇到权益受损时，勇于通过法律途径维权，包括投诉、仲裁、诉讼等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若机械加工工种面临超时工作，首先可收集加班证据，如考勤记录、工作日志等。其次，根据《劳动法》规定，可向用人单位提出加班费或调休要求。若用人单位拒绝，劳动者可向当地劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。在极端情况下，还可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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