保安只干了三四个月被辞退,有权要求补偿。根据《劳动合同法》,工作不满半年被辞退,应支付半个月工资作为补偿。若不及时处理,可能面临补偿无法落实的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退常见的处理方式是要求经济补偿。若工作时间短且未签合同,可主张双倍工资;若协商无果,则应申请劳动仲裁来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退应要补偿。操作如下:1. 确认劳动关系及辞退事实;2. 根据工作时间计算补偿金(三四个月为半个月工资);3. 与公司协商,要求支付;4. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁。
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