投诉拖欠工资是有用的。根据《劳动法》等相关规定，劳动行政部门可责令拖欠工资的用人单位限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉拖欠工资有用。具体操作：1. 收集拖欠工资及劳动关系证据；2. 先与公司协商，要求支付；3. 协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供证据；4. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁；5. 仲裁后仍不满意，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉、协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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