针对您提出的关于去劳动局投诉老板拖欠工资所需材料的问题，分析如下：在准备向当地劳动局投诉老板拖欠工资时，您可能需要准备的材料包括：工作合同、工资条、出勤记录等能证明您与雇主存在劳动关系及工资未支付情况的证据。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取进入用人单位的劳动场所进行检查，询问与调查事项有关的单位和个人，要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料等措施。因此，准备好这些材料将有助于劳动局更有效地介入处理您的案件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资可能面临的后果包括：被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，若老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于申请劳动仲裁的流程，您可以按以下步骤操作：1. 提交仲裁申请书及相关证据材料至劳动争议仲裁委员会；2. 等待仲裁委员会受理并通知开庭；3. 参加仲裁庭审，进行陈述和辩论；4. 等待仲裁裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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