公务员病假计入工作年限，但具体计算需依据实际情况。《劳动法》规定了个人病假期限，病假长短与工作年限及本单位工作年限相关，长期病假可能影响职业生涯发展及福利待遇。若不及时处理病假问题，可能导致公务员的晋升、薪资调整等受到不利影响，甚至可能面临被辞退的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公务员病假问题，通常通过查询规定、与单位沟通来处理。应先查阅《公务员法》及单位内部关于病假的相关规定，明确自身权益；再与人事部门沟通，了解具体计算方式及影响，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公务员病假计入工龄需具体情况分析。操作如下：1. 查阅《公务员法》及单位病假规定，了解病假计算方式；2. 根据工作年限和本单位工作年限，对照规定确定病假期限；3. 与人事部门沟通确认，确保病假计入工龄无误；4. 如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询专业律师。
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