档案到了退休年龄身份证没到退休年龄怎么办

档案年龄与身份证年龄不符，按档案年龄退休符合法律规定。分析：根据相关规定，当档案记录的年龄与身份证年龄不一致时，通常以档案中最先记载的出生时间为准来办理退休。这是因为档案作为个人历史记录的重要文件，其真实性和准确性在法律上具有较高地位。因此，即使身份证上的年龄未到退休年龄，但如果档案记录已达到，则需按照档案年龄办理退休手续。提醒：若因此导致权益受损，或引发与用人单位的争议，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，明确退休时间；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。选择方式时，应综合考虑个人实际情况、证据充分性以及处理效率等因素。若与用人单位能达成共识，则协商为首选；若协商无果，则可通过法律途径解决。
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具体操作：1. 与用人单位协商时，应准备充分的证据材料，包括档案复印件、身份证等，明确表达个人诉求，并尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，需详细了解仲裁程序及相关法律规定，准备充分的证据材料，并按时提交仲裁申请。3. 如对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。同时，也可考虑寻求法律援助或聘请专业律师代理诉讼。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静、理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损失。